LOS EFECTOS PRÁCTICOS DE LA REFORMA LABORAL

La Fundación 1º de Mayo de CCOO, ha publicado el Estudio “Los efectos prácticos de la Reforma Laboral -Análisis de las consecuencias del RDL 10/2010 sobre los derechos de los trabajadores-”. Este Estudio ha sido realizado por Francisco Gualda, miembro del Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO.El documento consta de cuatro partes y 23 páginas.
El objeto de este documento es poner en evidencia las consecuencias que las principales medidas incluidas en el RDL 10/2010 tiene para los derechos de las y los trabajadores, sin limitarse por tanto, a una mera descripción de las medidas normativas adoptadas, sino ponderando los efectos que su aplicación va a generar tanto en los derechos individuales como colectivos, una vez que dicha regulación está en vigor.
Este documento complementa el análisis jurídico de las principales novedades introducidas por la reforma realizado igualmente por el Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO, y lo componen las siguientes partes:
PRIMERA PARTE: LA REFORMA DEL DESPIDO.
SEGUNDA PARTE: LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
TERCERA PARTE: CONTRATACIÓN.
CUARTA PARTE: EMPLEO PÚBLICO.
Enlace:
Estudio: Los efectos prácticos de la Reforma Laboral (pdf)