Por el derecho a la Negociación Colectiva de las empleadas y los empleados públicos
Tras más de cuatro años de negativa a la negociación del Convenio y Acuerdo, el Gobierno regional mediante la Ley 6/2011, de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2012, nos infringe un nuevo y gravísimo ataque a la negociación colectiva y a las condiciones laborales de las empleadas y los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid:
* Aumenta a 37,5 horas semanales la jornada laboral, poniendo en
peligro miles de puestos de trabajo: interinajes, suplencias, etc.
* Castiga económicamente a los trabajadores de baja por motivos de salud, recibiendo el siguiente salario:
Entre el 1er y 3er día: 0 € de la base reguladora
Entre el 4º y el 20º día, 60% de la base reguladora
Desde el 21º día el 75% de la base reguladora.
* Reduce unilateralmente y sin justificación alguna a seis los días de libre disposición o asuntos particulares o los períodos adicionales de vacaciones respecto de las ordinarias de carácter anual.
¡¡ACUDE!!
¡Defiende tus derechos!
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