martes, 26 de febrero de 2013

Segundo encierro en la RPPMM “Santiago Rusiñol”


Hoy tiene lugar el segundo encierro de 24 horas de trabajadores y trabajadoras de la RPPMM "Santiago Rusiñol", en protesta por los recortes en dependencia que está llevando a cabo el Servicio Regional de Bienestar Social.
Los recortes que aplica el SRBS, generan graves problemas en el funcionamiento de los centros, y afectan de forma negativa a la atención que se puede prestar a las personas residentes
El Comité de Empresa y los/as Trabajadores/as se encierran:
  • Por la defensa de los Servicios Públicos.
  • Por el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar.
  • Por la negociación del Convenio Colectivo y el Acuerdo de Funcionarios.
  • Por la contratación de suplencias y vacantes que aseguren una digna atención de las personas residentes.
  • Por el respeto a la negociación colectiva y la libertad sindical.
  • Por la no imposición de modificaciones laborales y la negociación del Calendario laboral.









martes, 12 de febrero de 2013

EL COMITÉ DE EMPRESA Y LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LA RESIDENCIA “SANTIAGO RUSIÑOL” SE ENCUENTRAN ENCERRADOS


Las reivindicaciones que plantean son las siguientes:


* Por la calidad de los Servicios Sociales y por nuestras Residencias de Mayores.

* Por la negociación del Convenio Colectivo y el Calendario Laboral

* Si a la  NEGOCIACIÓN y menos IMPOSICIÓN.

* No a las instrucciones discriminatorias de 31 de enero 2013 del Director General de la Función Pública en materia de jornadas de los Empleados Públicos para el 2013.

* No a la imposición de un calendario laboral discriminatorio en el Servicio Regional De Bienestar Social.

* Por la contratación de la plantilla ajustada a la necesidad real del tipo de usuarios de nuestro centro.

* Por la contratación de las vacantes (jubilaciones, etc)

* Por nuestra PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD 2012                   
 
* Por la recuperación de nuestros salarios.

* Más horas de trabajo es IGUAL a menos contrataciones y menos empleo: ya no contratan suplencias de semana Santa y Navidad.

* Menos trabajadores es IGUAL a un deterioro de los servicios de ciudadanos

* No a la DISCRIMINACIÓN de los trabajadores de los Servicios Sociales.

* Por la conciliación de la vida laboral y familiar.

* No a la PRIVATIZACIÓN DE LOS SERVICIOS (lavandería, etc).
 





 

miércoles, 6 de febrero de 2013

CCOO, junto con los otros dos sindicatos con representación en la Comunidad de Madrid, presentan conflicto colectivo por la paga extraordinaria de diciembre de 2012

 
Mañana jueves 7 de febrero, a las 10,30 horas, CCOO, junto con los otros dos sindicatos con representación en la Comunidad de Madrid, presentarán en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Pº General Martínez Campos, 27), un conflicto colectivo motivado en la decisión del Gobierno de la Comunidad de Madrid de no abonar la paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012, al personal laboral al servicio de la Administración Regional.
El Gobierno de España con el Real Decreto Ley 20/2012, determinó que las empleadas y los empleados públicos de todo el Estado no percibirían la paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012. El Gobierno Regional decidió aplicar lo recogido en este Real Decreto y dejar sin la paga extra de navidad al personal que presta los servicios públicos en la Comunidad de Madrid.

Ante esta agresión, las organizaciones sindicales han decidido interponer el conflicto colectivo con el objetivo de la defensa de los derechos de las empleadas y los empleados públicos madrileños, solicitando, en el mismo el abono de la citada paga a todo el personal sujeto al Convenio Colectivo para el Personal Laboral.

sábado, 2 de febrero de 2013

PITADA EN LA RESIDENCIA SANTIAGO RUSIÑOL, EN PROTESTA POR LAS POLÍTICAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Las reivindicaciones que mantienen son:

- El incumplimiento y vulneración del convenio colectivo y calendarios laborales.

- La aplicación de la instrucción de jornada en el SRBS no mejora el servicio a las personas usuarias e imposibilita la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

- Los responsables del SRBS no negocian, sino que imponen las reformas de la manera más drástica y perjudicial para sus trabajadores y trabajadoras, respecto al resto del personal de la Comunidad de Madrid.

- Por la ineficacia de los responsables del SRBS, que a pesar de la imposición de sus medidas lo único que consiguen/persiguen, es el desmantelamiento/privatización del SRBS.

- En definitiva, por la defensa de los servicios sociales públicos (residencias, centros ocupacionales, centros de mayores, comedores sociales, centros sociales y servicios centrales). Por el empleo público y la negociación de nuestras condiciones laborales.




Residencia PP.MM."Santiago Rusiñol"

Residencia PP.MM."Santiago Rusiñol"

RONDA DE ASAMBLEAS EN LA COMARCA LAS VEGAS

Homenaje a Marcelino Camacho

Canción a Comisiones Obreras

COMO AFECTA LA REFORMA AL SECTOR PUBLICO

8 de Marzo dia Internacional de la MUJER TRABAJADORA

CC.OO. Madrid 30 Años de Historia