martes, 31 de enero de 2012

FECHA EXAMEN OPE AUXILIAR DE HOSTELERIA

Fecha: 3 de marzo de  2012
Hora: 10:00 horas
Con arreglo a la siguiente Distribución

El llamamiento será único para  todos los aspirantes admitidos.

ASPIRANTES Y LUGAR DE CELEBRACIÓN
TURNO LIBRE
DESDE: “Úbeda Portugués García, Nerea”

HASTA: “Duro Rodríguez, Mercedes”

Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos,

Canales y Puertos de la Universidad Politécnica

de Madrid, sita en la Calle Profesor Aranguren,

sin número (Ciudad Universitaria), 28040 Madrid

TURNO LIBRE
DESDE: “Ebe Alenga Jiménez, Mª África”

HASTA: “Ruzafa Sevilla, Mª Ángeles”

Facultad de Derecho de la Universidad Complutense

de Madrid, sita en la Avenida Complutense,

sin número, 28040 Madrid

TURNO LIBRE
DESDE: “Saavedra Perera, Esther”

HASTA: “Szychowska, Anna”

Escuela Técnica Superior de Ingenieros de

Telecomunicaciones, sita en la Avenida Complutense,
No 30, "Ciudad Universitaria" 28040 Madrid

TURNO LIBRE
DESDE: “Tabales Sánchez, Fernando”

HASTA: “Tutor Bermejo, Carmen”

Facultad de Derecho de la Universidad Complutense

de Madrid, sita en la Avenida Complutense,

sin número, 28040 Madrid

CUPO DE DISCAPACIDAD

Todos los aspirantes admitidos por dicho cupo

Facultad de Derecho de la Universidad Complutense

de Madrid, sita en la Avenida Complutense,

sin número, 28040 Madrid

martes, 24 de enero de 2012

Concentración de empleadas y empleados públicos (NO a la Ley de Medidas.)

Alrededor de mil empleadas y empleados públicos se han concentrado en la mañana de hoy frente a la Consejería de Educación y Empleo, para protestar por los recortes en derechos laborales impuestos por el gobierno de Esperanza Aguirre en la Ley de Medidas Fiscales y Adminsitrativas para 2012.



Esta es la primera de las tres concentraciones previas a la gran manifestación convocada para el 7 de febrero por la tarde entre Neptuno y Sol. Las siguientes concentraciones tendrán lugar los próximos 31 de enero y 3 de febrero.

jueves, 19 de enero de 2012

Calendario de movilizaciones de empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid

CCOO, UGT y CSIT-UP han acordado convocar una manifestación de empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid el próximo 7 de febrero, y concentraciones y asambleas en los centros de trabajo, ante las medidas de recorte contenidas en la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de 2012.

Sede del Gobierno regional.


Los sindicatos han acordado convocar, además de la citada manifestación, los siguientes actos:

- Concentraciones de trabajadores y trabajadoras todos los miércoles en las puertas de los centros de trabajo, con especial incidencia en las puertas de las residencias de personas mayores en los centros de trabajo de la Comunidad de Madrid.

- Concentraciones de empleadas y empleados públicos a las 11,00 horas, en las puertas de las siguientes Consejerías:

- Consejería de Educación (C/ Alcalá, 30-32). 24 de enero

- Consejería de Presidencia y Justicia (C/ Pontejos, 1). 31 de enero

- Consejería de Asuntos Sociales (C/ O’Donell, 50). 3 de febrero

- Elaboración de un manifiesto conjunto para explicar al conjunto del personal público y a la ciudadanía la repercusión que las medidas adoptadas por el Gobierno regional van a tener en el empleo y en el futuro de los servicios públicos madrileños.

- Convocatoria de una manifestación que se celebrará el día 7 de febrero por la tarde.

martes, 17 de enero de 2012

7 de febrero de 2012. MANIFESTACIÓN

Por el derecho a la Negociación Colectiva de las empleadas y los empleados públicos

Tras más de cuatro años de negativa a la negociación del Convenio y Acuerdo, el Gobierno regional mediante la Ley 6/2011, de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2012, nos infringe un nuevo y gravísimo ataque a la negociación colectiva y a las condiciones laborales de las empleadas y los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid:

* Aumenta a 37,5 horas semanales la jornada laboral, poniendo en
peligro miles de puestos de trabajo: interinajes, suplencias, etc.
* Castiga económicamente a los trabajadores de baja por motivos de salud, recibiendo el siguiente salario:

Entre el 1er y 3er día: 0 € de la base reguladora

Entre el 4º y el 20º día, 60% de la base reguladora

Desde el 21º día el 75% de la base reguladora.

* Reduce unilateralmente y sin justificación alguna a seis los días de libre disposición o asuntos particulares o los períodos adicionales de vacaciones respecto de las ordinarias de carácter anual.

¡¡ACUDE!!

¡Defiende tus derechos!

martes, 10 de enero de 2012

Aplicación Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2012,

La aprobación de la Ley 6/2011, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2012, supone la modificación unilateral por parte de la Administración Regional de las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid la ampliación de la jornada laboral de las empleadas y los empleados públicos de la Comunidad de Madrid a 37,5 horas semanales, la aplicación estricta de la normativa de Seguridad Social en el caso de la prestación por Incapacidad Laboral, eliminando así la aportación que realizaba la Administración Regional, y la pérdida de un día de Asuntos Propios.

Ante las dudas que están surgiendo sobre la aplicación de lo recogido en dicha norma, os queremos aclarar estas tres cuestiones:



1. La Ley de Medidas indica que la aplicación de la ampliación de jornada debe ser regulada previa negociación en la Mesa General de los Empleados públicos. Por tanto, y hasta que se produzca esta negociación y se dicten las Instrucciones que de ella dimanen, no es de aplicación la nueva norma, por lo que todo el personal sin excepción debe seguir realizando la jornada que tenía determinada hasta el 31 de diciembre de 2011.



2. Con referencia a la prestación en periodo de IT, la modificación es de aplicación desde el día 1 de enero de 2012. Por tanto desde esta fecha, las cantidades a percibir son las siguientes:



Entre el 1er y 3er día: 0 €

Entre el 4º y el 20º día, 60% de la base reguladora

Desde el 21º día el 75% de la base reguladora

3. En relación a los días de asuntos propios, la norma regula que desde el 1 de enero de 2012 todo el personal de la Comunidad de Madrid, va a disponer de un máximo de seis días de asuntos propios, lo que supone la pérdida de un día de libre disposición con respecto a lo recogido en los textos convencionales.





Residencia PP.MM."Santiago Rusiñol"

Residencia PP.MM."Santiago Rusiñol"

RONDA DE ASAMBLEAS EN LA COMARCA LAS VEGAS

Homenaje a Marcelino Camacho

Canción a Comisiones Obreras

COMO AFECTA LA REFORMA AL SECTOR PUBLICO

8 de Marzo dia Internacional de la MUJER TRABAJADORA

CC.OO. Madrid 30 Años de Historia