Cuarto encierro en la Residencia PPMM “Santiago Rusiñol”

Hoy tiene lugar el cuarto encierro de 24 horas de trabajadores y trabajadoras de la RPPMM “Santiago Rusiñol”, Aranjuez.

 

Las reivindicaciones que plantean son las siguientes:

 

·                 Por la calidad de los Servicios Sociales y por nuestras Residencias de Mayores.

·                 Por la negociación del Convenio Colectivo y el Calendario Laboral

·                 Más NEGOCIACIÓN y menos IMPOSICIÓN.

·                 No a las instrucciones discriminatorias  de 31 de enero 2013 del Director General de la Función Pública en materia de jornadas de los Empleados Públicos para el 2013.

·                 No a la imposición de un calendario laboral discriminatorio  en el  Servicio Regional De Bienestar Social.

·                 Por unas planillas de librar justas.

·                 Por la contratación de la plantilla ajustada a la necesidad real del tipo de usuarios de nuestro centro.

·                 Por la contratación de las vacantes (jubilaciones, etc)

·                 Por nuestra PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD 2012

·                 Por la recuperación de nuestros salarios.

·                 Menos trabajadores es IGUAL a un deterioro de los servicios de  ciudadanos

·                 No a la DISCRIMINACIÓN de los trabajadores de los Servicios Sociales.

·                 Por la conciliación de la vida laboral y familiar.

·                 No a la disminución del presupuesto de la dependencia para pagar la deuda de los bancos…

Encierro de representantes sindicales de CCOO y UGT

En la mañana de hoy, ha tenido lugar una reunión entre la Gerencia del Servicio Regional de Bienestar Social y representantes sindicales de CCOO y UGT. En la misma, se iban a tratar cuestiones referentes a los calendarios laborales de los centros del SRBS, y a las intenciones de la Administración de privatizar diferentes servicios (lavandería, limpieza y cocina) de los centros dependientes del SRBS.

Tras la reunión, en la que el Gerente ha manifestado su disposición a discutir estas cuestiones si el Consejero manifiesta su visto bueno, las y los representantes de CCOO y UGT han decidido iniciar un encierro en las dependencias del SRBS, con el objetivo conseguir una reunión con el Consejero de Asuntos Sociales, para que se manifieste a este respecto.

Concentración de representantes sindicales frente a la DG de la Función Pública

Varias decenas de representantes sindicales se han concentrado hoy por la mañana frente a la sede de la Dirección General de la Función Pública, aprovechando que está teniendo lugar una reunión de la Comisión Paritaria. El motivo es protestar por la negativa de la Administración Regional a negociar los textos convencionales. Hoy se cumplen ya 1907 sin firmar convenio ni acuerdo.

 

Con el Convenio y el Acuerdo denunciados desde el 31 de diciembre de 2007 CCOO, UGT y CSIT, consideran que ya es hora de sentarse a negociar y que se termine la imposición de normativas que modifican las condiciones laborales de las empleadas y los empleados públicos.

La Administración Regional está dispuesta a seguir vulnerando los derechos reconocidos por la Constitución, a la negociación Colectiva y a la Libertad Sindical, y CCOO está dispuesta a seguir defendiendo estos derechos con todos los recursos a su disposición.

Tercer encierro en la RPPMM “Santiago Rusiñol”

Hoy tiene lugar el tercer encierro de 24 horas de trabajadores y trabajadoras de la RPPMM “Santiago Rusiñol”, que se suma al encierro generalizado en centros de la Administración Autonómica.


Empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid, realizan en la jornada de hoy, encierros generalizados en múltiples centros de trabajo, en protesta por la situación a la que el Gobierno Regional está llevando los servicios públicos madrileños.

Las personas que prestan servicios públicos atendiendo a nuestras personas mayores y discapacitadas, la dependencia, el transporte, la vivienda, la educación, menores, el cuidado del medio ambiente, la sanidad, bomberos, el fomento del empleo, la cultura, la justicia, la atención a la juventud, etc, reivindican, con estos encierros:

* Apertura de la negociación de convenio colectivo y acuerdo de funcionarios.

* No a la supresión de las Ofertas de Empleo Público.

* Por la cobertura de vacantes y de bajas por IT.

* No a las reducciones presupuestarias que repercuten en al ciudadanía.

* No al cierre de centros.

* Disminución de la ratio de usuarios y usuarias a atender.

* No a las privatizaciones de servicios con la entrega de Servicios Públicos a la empresa privada para su enriquecimiento.

* Por el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar.

* Por la recuperación de días libres y vacaciones.

* Por la negociación de los calendarios laborales.

* No a las Reducciones salariales y por la recuperación del poder adquisitivo.

* No a la eliminación de la acción social.

Segundo encierro en la RPPMM “Santiago Rusiñol”

Hoy tiene lugar el segundo encierro de 24 horas de trabajadores y trabajadoras de la RPPMM "Santiago Rusiñol", en protesta por los recortes en dependencia que está llevando a cabo el Servicio Regional de Bienestar Social.

Los recortes que aplica el SRBS, generan graves problemas en el funcionamiento de los centros, y afectan de forma negativa a la atención que se puede prestar a las personas residentes

El Comité de Empresa y los/as Trabajadores/as se encierran:

• Por la defensa de los Servicios Públicos.

• Por el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar.

• Por la negociación del Convenio Colectivo y el Acuerdo de Funcionarios.

• Por la contratación de suplencias y vacantes que aseguren una digna atención de las personas residentes.

• Por el respeto a la negociación colectiva y la libertad sindical.

• Por la no imposición de modificaciones laborales y la negociación del Calendario laboral.

EL COMITÉ DE EMPRESA Y LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LA RESIDENCIA “SANTIAGO RUSIÑOL” SE ENCUENTRAN ENCERRADOS

Las reivindicaciones que plantean son las siguientes:

* Por la calidad de los Servicios Sociales y por nuestras Residencias de Mayores.

* Por la negociación del Convenio Colectivo y el Calendario Laboral

* Si a la  NEGOCIACIÓN y menos IMPOSICIÓN.

* No a las instrucciones discriminatorias de 31 de enero 2013 del Director General de la Función Pública en materia de jornadas de los Empleados Públicos para el 2013.

* No a la imposición de un calendario laboral discriminatorio en el Servicio Regional De Bienestar Social.

* Por la contratación de la plantilla ajustada a la necesidad real del tipo de usuarios de nuestro centro.

* Por la contratación de las vacantes (jubilaciones, etc)

* Por nuestra PAGA EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD 2012                   

 

* Por la recuperación de nuestros salarios.

* Más horas de trabajo es IGUAL a menos contrataciones y menos empleo: ya no contratan suplencias de semana Santa y Navidad.

* Menos trabajadores es IGUAL a un deterioro de los servicios de ciudadanos

* No a la DISCRIMINACIÓN de los trabajadores de los Servicios Sociales.

* Por la conciliación de la vida laboral y familiar.

* No a la PRIVATIZACIÓN DE LOS SERVICIOS (lavandería, etc).

 

 

CCOO, junto con los otros dos sindicatos con representación en la Comunidad de Madrid, presentan conflicto colectivo por la paga extraordinaria de diciembre de 2012

 

Mañana jueves 7 de febrero, a las 10,30 horas, CCOO, junto con los otros dos sindicatos con representación en la Comunidad de Madrid, presentarán en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Pº General Martínez Campos, 27), un conflicto colectivo motivado en la decisión del Gobierno de la Comunidad de Madrid de no abonar la paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012, al personal laboral al servicio de la Administración Regional.

El Gobierno de España con el Real Decreto Ley 20/2012, determinó que las empleadas y los empleados públicos de todo el Estado no percibirían la paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012. El Gobierno Regional decidió aplicar lo recogido en este Real Decreto y dejar sin la paga extra de navidad al personal que presta los servicios públicos en la Comunidad de Madrid.

Ante esta agresión, las organizaciones sindicales han decidido interponer el conflicto colectivo con el objetivo de la defensa de los derechos de las empleadas y los empleados públicos madrileños, solicitando, en el mismo el abono de la citada paga a todo el personal sujeto al Convenio Colectivo para el Personal Laboral.