Concentración de Empleados/as Públicos Madrileños

En defensa de los Servicios públicos
En defensa de nuestro Convenio Colectivo

El convenio colectivo es un contrato entre partes, elevado a principio general del derecho, "la validez y el cumplimiento de los contratos no pueden dejarse al arbitrio de una de las partes contratantes" (artículo 1256 del Código Civil).
El Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, se encuentra en prorroga al estar determinado en su artículo 3 "denunciado este convenio y hasta tanto se logre acuerdo expreso sobre otro nuevo, se prorrogará la totalidad de su contenido". Por tanto el mencionado convenio al existir pacto en contrario, como determina el artículo 86. 3 del ET, no se ha encontrado nunca en ultractividad.
La Resolución de 9 de julio de la DG de la Función Pública vulnera el derecho a la negociación colectiva prevista en el artículo 8- 2. b) de la Ley Orgánica 11/1985 de2 de agosto, de Libertad Sindical. El Personal Laboral de la Comunidad de Madrid RECLAMAMOS NUESTRO DERECHO CONSTITUCIONAL A NEGOCIAR NUESTRAS CONDICIONES LABORALES.
La Comunidad de Madrid, al determinar de forma unilateral que el Convenio ha perdido su vigencia, se sitúa al margen de la Ley, y realiza una acción totalmente ilegal que va a ser contestada por los Tribunales de Justicia.
La Comunidad de Madrid, quiere que los trabajadores y las trabajadoras afectadas nos quedemos en silencio ante este nuevo y gravísimo atropello. NO LO PODEMOS PERMITIR.
El objetivo, una vez más, es el deterioro de los servicios públicos con el fin de entregárselos a las empresas privadas.

Por el derecho a la Negociación Colectiva y la Libertad Sindical